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Le PER d’entreprise collectif (PERECO ou PERECOL)

Le PER d’entreprise collectif, appelé PERECO ou PERECOL, permet de préparer sa retraite avec l’aide éventuelle de son employeur. Il peut recevoir de l’épargne salariale et des versements volontaires. Les sommes sont normalement bloquées jusqu’à la retraite, mais plusieurs sorties anticipées sont prévues.

Vérifié

DisponibilitéÀ la retraitesauf déblocage anticipé autorisé
Abondement 20267 690 €plafond annuel arrondi
SortieCapital ou renteselon l’origine des sommes

Informations clés

Abondement et versements volontaires

Le règlement du plan fixe la règle d’abondement. L’employeur peut également prévoir un versement initial ou périodique sans versement préalable du salarié. L’abondement bénéficie d’une exonération d’impôt sur le revenu dans les limites légales, mais reste soumis aux contributions sociales applicables.

Exemple — l’avantage fiscal à l’entrée

Un salarié imposé dans la tranche marginale à 30 % verse 3 000 € volontairement et choisit de les déduire de son revenu imposable. Toutes choses égales par ailleurs, l’économie immédiate d’impôt est d’environ 900 €. Cet avantage n’est toutefois pas définitif : lors d’une sortie en capital, les 3 000 € déduits seront soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu.

Exemple indicatif hors effet de la décote, du plafonnement de la déduction et des autres éléments du foyer fiscal.

Fiscalité en cas de sortie en capital

Origine des sommesCapital verséGainsPrincipe en 2026
Versements volontaires déduitsImposé au barème progressif, sans abattement de 10 %PFU de 31,4 %L’avantage fiscal obtenu à l’entrée est repris à la sortie sur le capital.
Versements volontaires non déduitsExonéré d’impôt et de prélèvements sociauxPFU de 31,4 %Seuls les gains sont taxés.
Intéressement, participation et abondementExonéré d’impôt et de prélèvements sociauxPFU de 31,4 %Seuls les gains sont taxés lors de la sortie en capital.

Une sortie en rente obéit à d’autres règles. Selon l’origine des versements, elle relève du régime des pensions de retraite ou de celui des rentes viagères à titre onéreux. La part imposable dépend alors notamment de l’âge et de l’origine des sommes.

Exemple — capital provenant de l’épargne salariale

À la retraite, un compartiment constitué d’intéressement, de participation et d’abondement comprend 10 000 € de versements et 2 000 € de gains. En sortie en capital, les 10 000 € sont exonérés. Avec un PFU de 31,4 % sur les gains, la taxation atteint 628 €. Le montant net récupéré est d’environ 11 372 €.

Exemple simplifié fondé sur les règles et taux applicables en 2026. Un transfert d’un ancien produit ou des versements obligatoires peuvent relever de règles différentes.

Déblocage anticipé

Avant la retraite, un déblocage est possible notamment dans les cas suivants :

Pour l’achat de la résidence principale, les droits provenant d’éventuels versements obligatoires restent bloqués. La fiscalité du retrait dépend toujours de l’origine des sommes et de la déduction choisie à l’entrée.

Supports, gestion et risques

Sauf choix différent du titulaire, le PERECO utilise généralement une gestion pilotée à horizon : l’exposition aux actifs risqués est progressivement réduite à l’approche de la retraite. Cette réduction du risque n’est pas une garantie du capital.

Quand le PERECO peut-il être prioritaire ?

Lorsqu’un abondement est proposé, l’utiliser jusqu’à son plafond est souvent avantageux, sous réserve d’accepter le blocage et les risques des supports. Pour les versements supplémentaires, il faut comparer le gain fiscal immédiat, la fiscalité future, les frais et le besoin éventuel de récupérer l’argent avant la retraite.

Sources officielles vérifiées le 13 août 2026 : Service-Public — PER d’entreprise collectif, Service-Public — déblocage anticipé et ministère de l’Économie — épargne salariale. Les plafonds, taux et règles de sortie peuvent évoluer.

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